集团公司蓝领队伍建设方案实施计划招聘公告
   
 
 
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集团公司蓝领队伍建设方案实施计划招聘公告
        日期:2017-08-15    访问次数:    字号:[ ]

  为实现东电一公司蓝领队伍建设既定的工作目标,逐步打造一支技能精湛、素质优良、结构合理,具有较强市场竞争力的核心蓝领技能人才队伍,增强公司核心竞争力,不断满足公司持续发展的需要,依据《万象城娱乐蓝领队伍建设方案》和公司人力资源发展规划,现在公司急需招聘一批技能学员,经过培训充实到公司短缺的核心技能工种队伍。现将有关招聘事项公告如下:

  一、招聘工种人数和入职后成长规划

  此次面向社会公开招录汽机钳工、锅炉钳工、焊工、起重工四个紧缺工种各50人。大型机械操作手(吊车司机、起重机司机)30名。核电分公司招电气专业10人,热动专业20 人。招录额满为止,计划9-12月份进行集中培训,2018年初分到各专业,进入在职培训通道。

  其职业规划成长路径是:学员招入——集中培训2至3个月(理论实际相结合,培训后达到本工种初级工水平)——分配到各专业入职实习(通过师带徒参加实际工程建设)6至12个月——集中培训1至3个月(培训后达到中级工水平)——成为各专业的主要力量(在各专业施工小组内承担帮级工的角色)12 个月—集中培训1至3个月(达到高级工水平)——并经过2-3年的持续培养,使这部分学员成长为公司的核心技能人才。

  二、招录条件

  将面向社会公开招聘,要求年龄18-22周岁,技校或高中及以上文化程度的男性优秀社会青年,身体健康,品行端正,且本人愿意以劳务派遣身份到公司长期从事技能岗位工作,学习过相关专业知识的或有过相关专业从业经历的优先选择。

  有意在技能岗位成才的,能吃苦耐劳的,了解公司工作性质的优先录用。

  三、联系方式

    求职报名表及简历投递邮箱:liutiezhong@nepc.com.cn请将后附报名个人信息表、个人简历(上面要有个人近一个月照片)及学历证件扫描件等压缩为一个电子文件,以姓名+应聘工种命名发至联系邮箱,承诺信息保密只为本次招聘使用。  

  联系电话:024-31039303   联系人:刘老师

  四、招聘相关说明

  1、招聘面试随报名同步进行,报名后电话联系。面试主要考查个人的敬业、吃苦耐劳精神,对企业的忠诚度,个人职业发展潜力,学习能力等要素。面试时要带身份证和学历证书原件。

  2、办理用工手续前进行入职体检,如发现有慢性病、传染性疾病和影响从事工种工作的其他疾病者,及时告知学员中止用工,公司不承担其他责任。录用后办理沈阳亚辉劳务派遣有限公司劳务派遣用工手续、享受社保五险。

  3、集中培训开始前学员与公司双方签订培训服务协议,学员声明如果集中培训合格录用为长期合作伙伴公司劳务工为公司最少服务5年,公司在同等条件下优先为这部分劳务工提供上岗机会。初期集中培训期满考核合格的,分配到各用工单位工作及后续长期培训,集中培训不合格的辞退。

  4、学员录用后期相关事项

  录用后公司集中培训期间住宿免费、提供就餐条件,餐费自理。集中培训期间工资按照正常出勤每天50元发培训补助(每月1500元)。

  集中培训期满分配到用工单位薪酬待遇方面按照《东电一公司规范劳务用工管理相关规定》执行。根据所就岗位月收入在2400-3600元之间。

  工作满一年以后,根据培训最终鉴定的技能等级确定岗位,纳入公司工资分配体系,对应公司岗位绩效工资分配办法及各专业的计件奖金分配细则,工资分配与公司其他员工同工同酬,收入待遇趋同。

  分配后各用工单位对招聘的每个学员根据实际考查情况进行定向培养,制定一年期及三年期培养目标,落实师徒结对,签订师带徒合同。技能成长达到普通技工要求收入水平国内项目在4000-6000元,国外项目6000-8000元。技能成长达到高级技工水平国内项目收入水平在6000-8000元,国外项目8000-10000元。

  随着国家一带一路战略公司已走向全世界,东电一公司也必将为你技能成才提供更加宽广的平台,期待你的加盟!!!

  附件:借鉴丨绿色小水电创建的福建模式

东电一公司人力资源部

2017年08月15日


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